一、电力企业的三个经营指导方针是什么？求答案
公司经营指导方针
1，坚持业务与管理并重。
在稳定和开拓业务的同时，积极推进公司管理体制的深化改革，以管理求效率，以管理求效益。
2，坚持规范与灵活并重。
经营中坚决贯彻合法合规经营的指导思想，强化全员风险防范意识，赚取阳光利润。同时，大力提倡和培育创新意识，善于根据市场变化改进服务手段。
3，坚持捕捉市场机遇与培育长期竞争能力并重。
既要敏锐发现市场机会，又要准确分析和判断市场发展趋势，以积极的方式取得公司近期效益和长期目标的平衡。
4，坚持巩固传统业务与拓展新业务并重。
突出传统业务的服务特色，以专家化和个性化服务手段巩固和扩大传统业务的市场份额。同时，加大研究开发投入，根据市场发展积极开发客户需求，推出新产品，推动公司业务结构的升级。
5，坚持开源与节流并重。
在积极创收的同时，严格实行“节约开支、控制费用、杜绝浪费”的财务政策，完善资源配置，提高利用效率，节支增效。
二、理科生最好的十大专业是什么？
理科生最好的十大专业是计算机科学、电子信息工程、土木工程、飞行器制造工程、临床医学、数学与应用数学、信息与计算科学、应用物理学、应用化学、环境科学。
高考志愿填报选好专业很关键，在根据高考分数挑专业的时候，既要选就业前景好的专业，又要选一个自己喜欢的专业。那下面介绍一下最受理科生欢迎的十大专业。
1、计算机科学
计算机科学专业的热门程度，理科生应该都非常了解。虽然前几年该专业还比较的冷门，能够选择钻研该专业的学生也比较少。但是今时不同往日，现在计算机人才非常的吃香，由于技术性非常高，该专业的毕业生出来并不难找高薪的工作，是非常值得报考的。
2、电子信息工程
电子信息工程在原则上比计算机科学范围要更大一些，它的课程包含了计算机类。该专业力在培养电子工程领域、计算机技术领域等高级的研发人才。我国在这方面的人才一直都很短缺，但是由于其技术性要求非常高，所以只要考生能够刻苦钻研，毕业后工资待遇并不会低。
3、土木工程
土木工程专业设计的范围就太广泛了，人们的住行、交通等等方面，无一能离开土木人的身影。我国本身就被外国称之为“基建狂魔”，在这方面能够有突破的学生，毕业之后工作太好找了。
4、飞行器制造工程
该专业人才真的是十分的紧缺，但是因为要求非常高，在高考录取的时候，分数线的要求高的离谱，所以成绩顶尖的学生很值得考虑该专业，该专业技术性的工程师薪资也是高的离谱。但是该专业的本科生就业情况还是比较一般的，建议选择这个专业的学生就要做好考研的准备。
5、临床医学
从医是考生非常不错的选择，社会对医学专业的学生的需求只增不减，特别是现代社会人们越来越重视自己的健康。医学专业中最吃香的要数临床医学，该专业的学生即使是本科毕业也不太难找工作的，但是本科专业的医学生可能只能进三甲医院，这也是很多考生不愿意选择学医的一个原因，但是该专业的学生学成之后的待遇非常高。
6、数学与应用数学
本专业培养掌握数学科学的基本理论与基本方法，具备运用数学知识、使用计算机解决实际问题的能力，受到科学研究的初步训练，能在科技、教育和经济部门从事研究、教学工作或在生产经营及管理部门从事实际应用、开发研究和管理工作的高级专门人才。
7、信息与计算科学
本专业培养具有良好的数学知识，掌握信息科学和计算科学的基本理论和方法，受到科学研究的初步训练，能运用所学知识和熟练的计算机技能解决实际问题，能在科技、教育和经济部门从事研究、教学和应用开发和管理工作的高级专门人才。
8、应用物理学
本专业培养掌握物理学的基本理论与方法，以及培养能在物理学或相关的科学技术领域中从事科研、教学、技术开发和相关的管理工作的高级专门人才。
9、应用化学
本专业培养具备化学的基本理论、基本知识相较强的实验技能，能在科研机构、高等学校及企事业单位等从事科学研究、教学工作及管理丁作的高级专门人才。
10、环境科学
本专业培养具备环境科学的基本理论、基本知识和基本技能，能在科研机构、高等学校、企事业单位及行政部门等从事科研、教学、环境保护和环境管理等工作的高级专门人才。
三、地板行业要招聘什么样的人才
优秀的地板品牌，会拒绝以下几类不具备专业素养的销售人员入职店面
第一、 不询问顾客家中的楼层采光、户型、铺装面积就推荐产品的销售人员，拒绝入职；
第二、 问了楼层采光、户型、铺装面积无法提供专业铺装建议的销售人员，拒绝入职；
第三、 不询问家庭成员喜好、老幼比例就推销的销售人员，拒绝入职；
第四、 不能提供装修配套的产品的销售人员，如与我们品牌对应的洁具、灯饰，拒绝入职；
第五、 没有站在顾客立场上解决问题、不能成为顾客的好参谋、好顾问的销售人员，拒绝入职；
第六、 对地板的安装、保养、材质、维护、产地、规格、型号、订货周期不懂、不向顾客介绍的销售人员，拒绝入职；
第七、 不具备装修知识的销售人员，拒绝入职；
第八、 没有家庭责任感的销售人员，拒绝入职。
企业务必要屏蔽掉不合格得销售人员，优秀的销售人员销售出的产品，多数是符合顾客利益的，能规避潜在隐患。这样，销售开始到结束，顾客的认可程度会高，企业的投诉会少，危机爆发的可能性就低。