一、企业软文宣传种类都有哪些？
1、企业形象类
一家企业只有能够拥有并保持良好的形象，才可以更好的在激烈的市场竞争中立于不败之地，得到消费者的认可和信赖，进行优质企业形象软文的发布的话就可以很好的提高公司的品牌、产品形象，让我们的产品和公司得到更高的良性曝光率和知名度的提高。这类型的软文需要对公司的过去进行回顾、凸显现在、展望未来的写法，这样讲企业的形象、产品的形象、创始人工作人员的形象、文化环境等形象让世人更加熟悉，从而加深对企业的印象。
2、企业文化类
一个企业不仅仅是向市场和消费者输出产品和服务，同时更为重要的是要向外界传递出企业的品牌、理念、态度和精神，只有很好的做到这点的企业才是成功的。可以通过企业文化类软文宣传的形式向外界宣传企业的文化观念、价值观念、企业精神，同时还需要很好的传输出企业道德规范、行为准则、历史传统等方面的信息，这样可以树立良好的企业形象，让我们被广大的消费者所认同。
3、企业招商类
企业在发展、壮大的过程中总是离不开必要的经济活动的，因此就需要各企业间的合作与交流，在进行招商的时候，想要写出优质招商文章的话就需要提前做好软文规划，让我们公司的广告无形融入其中，这个作用是很大的，可以让我们的人际关系和业务合作互相融合。
4、企业愿景类
企业愿景是最高管理者对企业为了来的设想，具有很强的凝聚力，可以不断的激励员工奋斗拼搏，让全体工作人员充满干劲。
5、项目宣传类
项目宣传的软文在实际使用中是很多的，拥有广泛的范畴，比如说可以应用于展会、招商、终端店面、会议等场景。在软文创作的时候需要注意声色并茂的展示出我们公司的综合实力、风格面貌，这样才能够让各个领域的人士对于企业产生正面的形象，增加企业的好感度和好评度。
6、个人宣传类
除了对企业进行包装宣传之外，还需要对包括企业家在内各个行业的精英人士进行宣传，这些成功人士身上的闪光点我们需要很好的提炼出来，然后融入我们的软文之中，形成最好的宣传资源。
二、简述根据市场竞争观念竞争者的识别
竞争观念是指对竞争的性质、手段、方法、结果的思想认识及态度。企业处理自身与市场竞争对手之间关系的经营思想，具有鲜明的客观、排他、风险和公平特性。
在市场经济条件下，竞争力是企业经营成败的关键。企业的竞争是指在市场经济条件下，个各企业之间为了争夺客源市场、市场地位和经济利益而形成的斗争。物质利益的驱动、市场机会的有限性、企业个体的差异性和家具产品的可选择性是企业竞争生存的四个基本条件。所谓竞争观念是企业在特定的市场环境下，对竞争的性质、手段、方法、结果的思想认识及态度。
企业之间的的竞争具有四个特性。首先，竞争具有客观性，竞争不是人的主观愿望，是由经济活动内容的矛盾和差异所引起的，是一种商品经济的客观存在的。其次，竞争具有排它性。参与竞争的双方都希望排斥对方，使自己获得竞争的优势；再次，竞争具有风险性，竞争是经济实力的较量，竞争越激烈，经营风险就越大。最后经营具有公平性，在正常的竞争环境下，市场向每家企业提供了大体均等的竞争机会，谁掌握了时机，谁就能在竞争中取胜。
根据我国目前企业经营的现状，竞争观念要求企业在市场竞争中必须具有超越单纯的价格竞争的新的竞争思路，这些竞争新思路主要包括：以创新取胜、以价廉取胜、以服务取胜、以快速取胜、以促销取胜。
三、工业清洗剂的应用范围
一、清洗剂分类
1、有机溶剂清洗剂
有机溶剂清洗剂的主要用途是清洗沥青及漆片。
2、水基清洗剂
水基清洗剂的主要用途是清洗研磨粉（除油、除蜡、除锈）。研磨粉是碱金属氧化物，溶剂对其清洗能力很弱，所以镜片加工过程中产生的研磨粉基本上是在水基清洗单元内除去的。
3、半水基清洗剂
半水基清洗剂不但可以清洗沥青等有机污染物，还对研磨粉等无机物有良好的清洗效果，大大减轻了后续清洗单元中水基清洗剂的清洗压力。
适用行业:
（1）机械行业：防锈油脂的去除；量具的清洗；机械零部件的除油除锈；发动机、化油器及汽车零件的清洗；过滤器、滤网的疏通清洗等。
（2）表面处理行业：电镀前的除油除锈；离子镀前清洗；磷化处理；清除积炭；清除氧化皮；清除抛光膏；金属工件表面活化处理等。
（3）仪器仪表行业：精密零件的高清洁度装配前的清洗等。
（4）电子行业：印刷线路板除松香、焊斑；高压触点等机械电子零件的清洗等。
（5）医疗行业：医疗器械的清洗、消毒、杀菌、实验器皿的清洗等。
（6）半导体行业：半导体晶片的高清洁度清洗。
（7）钟表首、饰行业：清除油泥、灰尘、氧化层、抛光膏等。
（8）化学、生物行业：实验器皿的清洗、除垢。
（9）光学行业：光学器件的除油、除汗、清灰等。
（10）纺织印染行业：清洗纺织锭子、喷丝板等。
（11）石油化工行业：金属滤网的清洗疏通、化工容器、交换器的清洗等。
四、社会职业的意思是什么？
一、社会职业
1、职业的含义
从词义学的角度看，“职业” 一词，由“职” 和 “业” 构成。“职” 即职责、天职、权利与义务。“业” 即事业、行业。
所谓“职业”，即指一种承担了某种责任、义务的行业性、专门化的活动。
同时，职业也是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动。它是人们的生活方式、经济状况、水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人的权利、义务、权力、职责，是一个人的社会地位的一般性表征。
2、职业的产生与发展
社会分工是职业产生的基础
社会分工的发展决定和制约着职业的发展
社会分工的发展决定和制约着职业的变化
职业在原始社会后期，在社会分工不断形成和变化的基础上产生，并随着社会的进步不断发展变化。随着科学技术的发展，职业对人们的任职条件要求也越来越高，人们要想获取职业，就需要一定的条件和过程，并不是任何一项职业都适合于每一个人。
二、职业分类
职业分类对于各个国家来说都非常重要。因为这是形成产业结构、产业组织及产业政策研究的前提，也是择业者了解职业、认识职业特点及其对人的要求，结合自身情况切合实际地选择职业的基本条件。
我国职业分类现已公布的有两种类型：
A、第一种是国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室于1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。
该 “标准” 依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为 大、 中、 小 三类。即大类 8 个、中类 64 个、小类 301 个。
八个大类的排列顺序是：
1、各类专业、技术人员；2、国家机关、党群组织、企事业单位负责人；3、办事人员和有关人员；4、商业工作人员；5、服务性工作人员；6、农林牧渔劳动者；7、生产工人、运输工人和部分体力劳动者；8、不便分类的其他劳动者。