一、进华为有多难？
本人通讯专业出身，遥想去年自己也曾为了毕业后的去向问题而在宿舍床上辗转反侧，那时我的第一志向便是进入华为工作，为中国的技术崛起贡献出自己的一份力量。但天不遂人愿，华为岗位的选拔标准实在严苛，候选者之间竞争更是颇为激烈，最终我还是在第二轮专业面试的环节中被刷了下来。但我一个软件研发类专业的学长前年却通过了层层选拔，被华为录用。今天我特地问了学长许多关于华为招聘的问题并记录了下来，以供今年想要供职华为的各位高材生们作为参考。下面我们来详细聊一下华为具体的招聘与面试流程（以我学长的软件研发类专业为例）。
一、建立注册与岗位申请
有意供职华为的各位学生朋友们必须事先登录华为的招聘官网，完成注册与简历填写，需要提供的信息包括：个人基本信息、教育经历、实践经历以及项目经历等等。个人基本信息与教育经历都是板上钉钉的事情，如实填写就好；而实践经历与项目经历则建议参与招聘的同学们进行适当修饰，简单讲就是什么好听说什么，千万不要吝啬对自己的溢美之词。要知道你的竞争者们很可能都是各个211、985大学的高材生，简历填不好，你连上机考试的资格都没有，很多人在这个环节就已经被淘汰了。
除此之外，同学们还要好好浏览华为招聘官网上所展示的岗位信息，选择一个你感兴趣并且足够擅长、足够匹配的岗位进行申请。申请结束后，华为如果对你的履历感兴趣就会以短信的方式告诉你接下来即将到来的上机考试相关信息。
二、上机考试
同学们在收到华为的机考信息通知后，一定要留意相关考试须知与附件规定，挑选一个网络通畅、不受打扰的环境完成答卷。千万不要小看上机考试，华为目前作为领跑整个5G通讯行业的世界科技巨头，其机考难度也是可想而知。华为出的题目可不是平时学生们在校园里做的基础科目题，这里面所涵盖的范围相当之广：结合实际商用软件的复杂场景应用、解决以往华为工作问题的编码编写甚至各种交叉学科的常识性内容都有可能出现。专业基础不牢靠、应变能力不强或者只会死背理论的同学们往往在这一环节就已经“游戏结束”了。
三、第一轮专业面试
在通过上机考试之后，你接下来将会面临由华为资深业务专家们组成的面试官团队，他们都是华为公司内掌握最新技术并长期工作在编码一线的大神们，好戏这时才刚刚上演。面试官们会对候选者的机考信息进行详细复盘，检验候选者的解题方式是否正确、解题思路是否清晰。机考或许还存在些许侥幸成分，而第一轮专业面试很快就会让一些滥竽充数的漏网之鱼无所遁形。
四、第二轮专业面试
接下来就是整个招聘的重头戏了——第二轮专业面试。这一轮面试中的面试官们将会针对每个候选者对自己所学专业的理解与实操熟悉程度，设置具体的实际应用题目、设计演进题目与实际操作题目。一大部分候选者就是栽在了这一环节（我就是第二轮专业面试没有通过），要知道现实生活中的商用软件是非常复杂的，和同学们平时在校园里做的题目基本是一天一地。而这一轮面试中关于华为系统的相关题目也必然是不断变化的，对候选者的答题要求则是：就算在华为系统被攻击的状态下，也要保持系统的可靠性与韧性，这对于初出茅庐的大学生们来讲无疑将是一项艰难的挑战。
五、业务主管面试
如果你可以通过前面四轮的选拔，那么供职华为对你来讲就基本上是板上钉钉的事情啦。在最后一轮的面试中你将见到你未来的业务主管，他将会进一步评估你与你所申请岗位的匹配程度，仔细研究你的简历与你在校期间发表过的主要论文，询问你的专业情况。一言以蔽之，你之前上学期间的种种努力都没有白费，华为将是你梦想起航的地方。
六、签约与入职
恭喜你通过了“万人过独木桥”的华为选拔，入职之前华为公司将会邀请你参加供职签约座谈会，加深你对华为公司的了解。没准儿会上你还能和任正非聊上两句呢~
说了这么多，就是希望即将毕业并准备供职华为的各位高材生们调整好心态，在今后走向工作岗位的日子里也要像在校园里一样笑对人生。成功固然可喜，但就算像我一样面试失败了也不要气馁，条条大路通罗马，人生何处不相逢呢？
二、华为普工有多难？
华为普工难，实际上普通工人阶级，在任何时候都难，现在技术创新的未来时代，没有二把刷子，生活低层人群做简单而繁琐工作，挣着一份不对称的收入。
三、社招进华为有多难？
华为国内知名大公司，社招进去，要看你应聘什么岗位，如果是急需的稀缺岗位，只要你有能力，还是较易进去的，反之，则很难了。整个过程分为几步资格面试
四、华为绩效a有多难拿？
不算太难，中等偏下就能拿到。
A对应60%，B对应40%，C对应30%。
华为员工绩效评价分为A、B、C 三个档次，按照员工比例来固定分配，A 档次一般占员工总数的5%，B 档次占员工总数的45%，C 档次占员工总数的45%，还有5%的员工将被视作最后一档：待查。如果员工连续获得C 档或者“待查”档，不仅不能拿到绩效奖励，还会被降薪、调岗，损失收入不说，职业生涯也存在一定风险。
五、收购华为公司有多难？
华为创建于上个世纪，而在华为遇到困难的时候任正非也曾经考虑过把华为卖给摩托罗拉，当时的价格是500亿，只是在里面发生了一些意外情况导致了没有被收购成功，事情是在2003三年的时候，当时华为遇到了困难几乎工资都发不出，而任正非找到摩托罗拉公司，最后以75亿美元的价格，而且任正非已经签好了收购意向书，只是这个时候诺基亚的强势崛起，摩托罗拉销售下滑股价也下跌，最后在股东大会上收购华为的意向没有获得股东通过，所以收购华为失败
六、华为校招有多难？
首先校招offer难度很大的。华为每年会来我们学校招好几百人，实力和底蕴肯定是非常的深厚，计算机专业的，电子专业本科学的都太浅太宽了，世界五百强。。
比如你是怎么进入华为的，接触到的周围同事有不少都是通讯类的或者电子类高校比如西电。
华为第一年入职的本科生待遇大概是8000，除非你的工作能力特别强，华为以前的招人准则是招一些学校不要太好的，特别是家里条件不是很好。
七、华为od转正有多难？
不好进，华为od转正率不高，大约1%。关键还得看个人是否能进入优秀行列。
即使转正不了，依然还在od干。od虽然比不上华为正式员工，但待遇比其它很多企业强，很多人想进od都没机会。
八、华为手机芯片有哪些？
海思芯片应用在移动终端设备上,包括麒麟990、麒麟980、麒麟970、麒麟960等高端芯片。除了高端的9系列外,麒麟还拥有6系,7系以及8系的中低端系列芯片。
九、985硕士想进华为有多难？
不算很难。
985毕业的硕士还是比较好进华为的，华为公司的科研能力和创新能力非常强大，所以985本科加研究生学历应该可以，但是前提你必须具备科研能力强的素质有拼搏向上的精神，有吃苦耐劳的创新能力，才有可能录取入职华为公司。
十、华为慧通员工进华为有多难？
进华为很难的，因为招聘严，要求高，但由于工资高，很多人争着进，就拿最低工资的普工来说吧，华为不要正式工，都是通过中介招的派遣工，首先学历至少要中专，高中以上，经过三四轮的考试，面试。看个人的反应能力，中介觉得可以，推荐给华为人事面试，通过才能入职。但进去也只是派遣工，要转正也很难，有的三五年都没转，但工资高，吸引很多人。